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处务简介

       一、认真贯彻执行国家法律、法规及党和政府有关人事、劳动、工资、分配、保险、师资队伍建设等方面的方针、政策、制度,并结合学校实际制定相应的贯彻实施意见。

二、负责编制学院机构设置方案;制定各职能部门的工作职责;制定各部门人员编制计划并组织实施;指导协调全院教职工的岗位设置和管理。

三、负责制定有关人事管理工作的规章制度,并监督、检查执行情况。

四、负责教职工的调配、考核、聘任和奖惩工作;负责教职工的招聘、录用、转正、定级、晋级、借用、退休、辞职、返聘等工作。

五、负责学院人力资源的开发、设置和调整,做好人才引进工作,接收各类毕业生,做好军队转业干部及退伍士兵的安置工作。

六、负责聘余人员的培训、安置和管理工作。

七、负责制定全院教师和各类专业技术人员的职称岗位设置方案及岗位职责,并组织评聘和管理工作。

八、负责教师资格认定工作。

九、负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴等专家的推荐选拔工作。

十、负责全院教师和专业技术人员的培养、培训、进修的审批和管理工作。

十一负责院外兼职、客座、名誉教授的聘请工作。

十二、负责编制年度工资、津贴支出计划,组织制定院内分配制度并对分配方案的执行情况进行指导和监督;负责全院教职工的工资调整,各种津贴、补贴的审批、发放工作。

十三、负责全院教职工的考勤工作,检查、督促学院各部门劳动纪律的执行情况,对违反劳动纪律的教职工提出处理意见。

十四、按照国家有关政策,负责制定学院医疗、养老、失业保险政策,办理教职工离退休手续和教职工伤残、病休、死亡抚恤、遗属补助等工作。

十五、负责教职工工作证、退休证、校徽的发放和管理工作。

十六、负责全院人事、劳动工资等方面的统计,人事档案的收集管理和传递工作。